PROGRAMA DE BECAS PARA JÓVENES
EL PROGRAMA DE BECAS les brinda a los jóvenes y líderes indígenas el apoyo que necesitan para que se escuchen sus necesidades.
El programa de becas para jóvenes TIP se creó con el apoyo de The Christensen Fund (TCF). La beca tenía como objetivo crear una plataforma para el intercambio de conocimientos interculturales entre los jóvenes de las comunidades indígenas y sincronizarlos con puntos de vista globales, al tiempo que se mantienen sus identidades.
El programa de becas prepara a los becarios mediante capacitación, desarrollo profesional, redes, prácticas de gestión y opciones de políticas para utilizar y salvaguardar la agrobiodiversidad.
Nuestros compañeros son jóvenes líderes de base. A través del programa de becas, participan en estudios interdisciplinarios de sus sistemas alimentarios, examinándolos desde las perspectivas cultural, nutricional y otras. Estos líderes de base están documentando un promedio de 200 plantas alimenticias (especies y variedades) por aldea, muchas de ellas con propiedades y beneficios desconocidos. Ellos son estudiantes entusiastas que fusionan las tradiciones locales con las innovaciones; combatir plagas y explorar soluciones a escala sin contaminar sus cultivos; explorar soluciones para aumentar la fertilidad de sus tierras; adaptarse al cambio climático tomando decisiones alimentarias más informadas en lugar de simplemente migrar .
ANTECEDENTES Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
La intención y la capacidad de las comunidades indígenas de continuar defendiendo su gestión de los preciosos recursos naturales se ven desafiadas, entre otros factores, deforestación, erosión del suelo, emergencia climática, falta de derechos y reconocimiento, oportunidades limitadas de generación de ingresos, incentivos para adoptar pesticidas, fertilizantes y semillas no locales que pueden tener consecuencias a largo plazo en la producción agrícola y la seguridad de sus medios de vida. Cualquier inacción conducirá a la pérdida de estas formas de vida únicas, patrimonio, semillas, especies, recursos naturales preciosos y conocimientos sobre la gestión de la tierra y el consumo sostenible.
Actualmente, los pueblos y comunidades indígenas no pueden encontrar los aliados y los recursos que necesitan para defender su sabiduría. Por lo tanto, TIP construye un puente entre los responsables de la formulación de políticas y las organizaciones comunitarias que trabajan en temas de pueblos indígenas. TIP se ha ganado la confianza de todos los electores, comprende puntos de vista divergentes y tiene la experiencia y la capacitación necesarias para brindar a los jóvenes y líderes indígenas el apoyo, las alianzas, las cajas de resonancia y las audiencias que necesitan para que se escuchen sus necesidades.
CELEBRAR
diversidad, enfoques interculturales, conocimientos ancestrales, tradiciones alimentarias indígenas, sistemas de valores y los beneficios potenciales para la sociedad en general.
CONECTAR
los creadores de cambios, los jóvenes y los poseedores del conocimiento previamente desconectados a través de la co-creación y el aprendizaje significativos.
DEMOSTRAR
problemas de raíz y procesos, brechas de conocimiento, lecciones aprendidas, efectividad del programa piloto
intervenciones.
AUTORIZAR
mediante capacitación, habilidades especializadas, planes de trabajo piloto, estrategias e intervenciones locales que abordan los problemas de raíz y las prioridades indígenas.
INFLUENCIA
políticos, organizaciones influyentes, convenciéndolos de buscar y valorar la experiencia indígena y defender sus necesidades.
NUESTRA TEORIA DEL CAMBIO
Nuestra teoría del cambio nos permite aprovechar una pequeña transformación individual a través de un becario y convertirla en un movimiento para el cambio a nivel mundial, cerrando esa brecha en la comunicación entre los actores indígenas y los responsables de la formulación de políticas y fortaleciendo el sentido de agencia entre las comunidades indígenas.
10 El crecimiento personal de los becarios indígenas hasta convertirse en líderes confiados con un sentido renovado de agencia, encontrando fuerza en la unidad y consuelo en el apoyo de mentores expertos de por vida.
33 organizaciones que trabajan en temas indígenas y participan en nuestros programas se benefician al aumentar sus conocimientos, su confianza y sus redes a través de capacitaciones, diálogos e iniciativas de investigación.
50 expertos en sistemas alimentarios indígenas, agroecólogos e investigadores brindan un fácil acceso a un creciente cuerpo de nueva evidencia de base para llenar los vacíos en la información, complementar y expandir su investigación existente.
12 Organizaciones bilaterales y grupos de trabajo que se centran en los sistemas alimentarios indígenas que han trabajado con TIP para desarrollar decisiones políticas informadas y defienden con confianza la necesidad de buscar y valorar la experiencia indígena.
Cambio real mensurable en las comunidades a través de proyectos piloto, nuevos fondos e iniciativas.
Acceso de por vida a mentores y red de intercambio de conocimientos
Creciente cuerpo de nueva evidencia de base para llenar los vacíos en la información y demostrar los argumentos a favor del cambio.
Cohorte de formuladores de políticas convertidos e influyentes e instituciones influyentes que transmiten los mismos mensajes a su audiencia más amplia
Con la beca buscamos aprovechar una pequeña transformación individual a través de un becario y convertirla en un movimiento para el cambio a nivel mundial.
El crecimiento personal de los becarios hasta convertirse en líderes seguros
Para conocer nuestra teoría del cambio con un poco más de detalle, explore nuestro Mapa de sistemas que le muestra cómo intervenimos en la compleja red de factores naturales, impulsores del mercado, medios de vida y agricultura.
El mapa explora la pregunta "¿Qué procesos y relaciones afectan la capacidad de una comunidad de pueblos indígenas para establecer medios de vida agrícolas locales prósperos y sostenibles?"
El mapa se compone de Procesos y Flechas (o interrelaciones clave que existen entre diferentes procesos). Se enfoca en las relaciones que afectan nuestro trabajo en la Asociación Indígena y en las que estamos trabajando arduamente para influir.
